作为一个老板的招聘感受

一穿霄

第一，现在都是信息社会，问薪资很正常，就像网上论坛交易，一堆人发商品就是不发价格，下面回复都形成习惯，明盘。东西再好不明盘有什么用。员工是拿自己的劳动力兑换你的薪资，是等价交换，双方地位平等，不存在诚意问题，即便说是诚意，楼主作为用人单位难道就有诚意吗，一定要人家来了才肯开口？现在行政机关里面老百姓打电话问都是清晰告知，而且要求一次告知，否则是可以投诉的。现在电话销售多，你作为老板不会动不动就上门销售吧，也是电销，为何？因为双方还不够熟悉，对于基本信息条件大致吻合再开始接触。作为应聘人，薪资待遇不说是最重要的东西，也属于高级别的关切之一，就和商品价格一样。你告诉人家薪资你又吃什么亏？人家来了因为薪资待遇不满意走人不也浪费你的时间么？
第二，简历做的漂亮，甚至英文简历并没有什么问题。现在论文明明是给中国人看，为何还要英文摘要，英文关键词，甚至有英文目录？一方面这是对你的一种尊重，另一方面如果要应聘看重英文的公司这也是加分项。并非说英文就一定很高级了，具体还是看简历里面的经验和荣誉，技能等。
归根到底，我觉得还是一个地位没放平。楼主，或者说普遍人，都认为劳动力供过于求，因此用人单位处于优势地位，凡事要应聘者有诚意。是的，资本主义萌生以来都一直如此，但如此一来招到的员工素质想必不过尔尔，真正的人才是需要平等相待的。作为老板，如果付出更多的诚意，说不定可以用有限的薪资招募到更有素质的人才。

__德莱文

老板公司做什么的还招人不

顶上战争123

你这老板不懂得换位思考，成不了大器

半烟伴雨半归人

正常啊，

阳光的倒影丶

逗

唯爱你暗里找迷

我觉得楼主观点真的很对！深有同感

磉深

原来老板这么牛逼 吓的我一个月上十天班的人都不敢说话

qing411108335

我没想到回复都是负面的，给大家带来负能量实在不好意思。我还是把大家提的几个问题一起解答了，希望你们能理解。

qing411108335

首先，我发这个帖子，不是要去在哪个面前炫耀什么的，我只是说明大致的情况。论坛里很多找工作被坑，找工作被骗去做销售，找工作跑很远的路，结果发现是一个中介公司。大家都有很多说不出的心酸，我都能理解。但是不能因此来攻击我的言论，道德绑架和弱势群体永远是对的，这种观点是很可怕的。比如一个老人，在马路上被一个自行车撞了，大家会觉得都有问题，还有分析谁的过错造成的这个问题。但是如果被一辆奔驰撞了，大家都会认为是奔驰司机的过错，根本就不会去过问这个老人是不是闯红灯，是不是翻了护栏。我有一次正常过绿灯，一个中年妇女直接闯红灯，还跑起来，我一个急刹加上按喇叭，就差那么一点撞到她，她看了一眼，对着我的车窗骂了句：神经病。 这些都是正确的是非观观念？

qing411108335

我发这个帖子也不是为了引起大家的辩论的，我只是在阐述一个事实，各位大神不要觉得有一点点思想，就开始断章取义的开始评论。就比如小孩回来衣服脏了，就被你骂一顿，毫不在乎他是不是在外面被欺负了。论坛里的找工作遇到困难的帖子那么多，我呢，也只是想告诉大家老板心里怎么想的。